Организационная коммуникация. Адреас П. Мюллер, Альфред Кизер

Организационная коммуникация. Адреас П. Мюллер, Альфред Кизер

Организационная коммуникация является важным элементом работы организаций, поскольку информирует и направляет в них действия людей. Она часто выходит за рамки формальных правил, должностных инструкций и ее относят к чему-то скрытному – слухам, корпоративным мифам. Фактически, организационная коммуникация – способ формирования не только деятельности, но и корпоративной культуры, ценностей и стратегий.
Рассматривается интерактивная деятельность и структура организаций, разбирается в них формирование организационной реальности, структура и действенность, структура и средства диалога.
Обсуждается риторика организаций – значимость сюжета, идентификация базовых концепций, эмпирическое исследование миссий, метафорическое самоописание организаций.
Разбирается коммуникативная структура организационной культуры – коммуникация в группах, социабельность, повседневная коммуникация, рост системного общества и структурные трансформации в религии.
Разбираемый в книге подход – применение научной лингвистики в организационной практике будет интересным не только специалистам по прикладной лингвистике, теории коммуникации, организационной психологии, теории коммуникации, организационной психологии, но и практикам, которые хотят разобраться в этой проблеме.