закрыть
Предзаказ на книгу
Осталось всего: 1
562
р.
Купить
Психология инноваций в организациях
Автор: Кроупли Д.Х., Кроупли А.Дж.
ISBN: 978-617-7528-69-1
Год издания: 2019
Формат книги: 60х90/16
Кол-во страниц: 348
Издательство: Гуманитарный Центр
Тип обложки: Обложка
Вес: 498 гр.
Описание
«Внедряй инновации или умри!» Таковы конкурентные реалии современных организаций. Стремительные изменения делают тактику постепенных изменений или усовершенствования того, что уже существует, не эффективной. «Стремиться к постепенному улучшению, пока конкуренты заново изобретают всю индустрию – это все равно, что возиться в песке, пока Рим охвачен огнем».
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности – персоной, продуктом, процессом и прессом – которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности – персоной, продуктом, процессом и прессом – которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.
Близкие по теме
-
Осталось всего: 2
Автор: Каролин Эльячефф, Даниэль Суле-Ларивьер
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-88230-379-1
Год издания: 2022
735 р.Купить -
Осталось всего: 1
Автор: Мартьянова Л.
Рубрика: Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая (прикладная ) психология
ISBN: 978-5-6046834-1-5
Год издания: 2021
588 р.Купить -
Осталось всего: 2
Автор: Килборн Бенджамин
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-88373-646-8
Год издания: 2021
392 р.Купить -
Осталось всего: 2
Автор: Копытин А.И., Корт Б.
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-903182-86-2
Год издания: 2016
343 р.Купить -
Осталось всего: 2
Автор: Под ред. Д. Франчесетти
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-5-88230-474-3
Год издания: 2015
546 р.Купить -
Автор: Бутовская М.Л., Дьяконов И.Ю., Ванчатова М.А.
Рубрика: Социальная психология
ISBN: 978-589-176-409-5
Год издания: 2007
178 р.Купить