Бизнес. Предпринимательство

Учебное пособие дает возможность студентам высших учебных заведений, обучающихся по магистерской программе, овладеть принципами и методами принятия эффективных стратегических маркетинговых решений.  В учебном пособии обобщены и систематизированы методики обоснования маркетинговых решений на основе оценки инвестиционных приоритетов. Предложены авторские методики определения инвестиционных приоритетов в маркетинге. Предложена концепция инвестиционной деятельности в маркетинге. Определены цели, задачи и принципы управления инвестиционными рисками в маркетинге. Рассмотрены показатели эффективности инвестиций в маркетинг и оценка влияния данных показателей на финансовые результаты деятельности предприятия.
Учебное пособие дает возможность слушателям понять принципы формирования инвестиционных приоритетов в маркетинге, отработать навыки определения инвестиционных приоритетов в процессе разработки бизнес стратегии предприятия, усвоить приемы нейтрализации рисков, связанных с маркетинговой деятельностью предприятия.
Учебное пособие будет интересно обучающимся по программам МВА, магистрам, аспирантам, преподавателям дисциплин по маркетингу, стратегическому менеджменту, экономических дисциплин, широкому кругу практических работников, руководителям российских компаний, специалистам по маркетингу, менеджерам любого уровня, руководителям финансовых
служб.

Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как наилучшим способом распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. "Дизайн работ в организациях" - это книга, в которой представлены основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работ внутри организации, а также способы анализа продуктивности деятельности.
2-е издание, исправленное и переработанное.

Сотни учителей музыки и хормейстеров в России и за рубежом используют фонопедический метод развития голоса. Десятки тысяч детей, подростков и взрослых ежедневно поют необычные, кажущиеся кому-то забавными, а кому-то странными упражнения системы Емельянова. В этой книге автор метода — известный учитель-исследователь предлагает своим коллегам, ученикам и всем, кто интересуется пением, хочет иметь здоровый, сильный и выразительный голос, — необходимую информацию, для того чтобы самому разобраться в том, что же это такое — певческий голос и начать самостоятельную работу по его развитию и совершенствованию.

Система взглядов, метод и школа, созданные В. В. Емельяновым, работают на всех уровнях — от детского сада до консерваторий и оперных театров.

Книга может представлять интерес для самого широкого круга читателей, чья деятельность так или иначе связана с голосом. Книга печатается в авторской редакции.

Это первая книга из серии «Психологии труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского Университета с большим практическим опытом в области организационного консультирования, развития nepсонала и коучинг-тренинга. «Мотивация в организациях: - это книга, которая важна как для ученых, так  и для менеджеров-практиков, поскольку  здесь представлены все современные теории мотивации, позволяющие исследовать ее как в статике (содержание мотивов и потребностей), так  и в динамике (способы стимулированин и управления мотивацией на различных этапах органнзационной деятельности). Книга имеет выраженную  практическую направленность, снабжена nрuмерами, содержит опросники, практические методы изменения мотивации в организациях и способы организации работ.
Эта работа будет полезна руководителям организаций, менеджерам различных уровней, специалистам по работе с персоналом и студентам психологuческuх факультетов.

<p style="text-align: justify;">
Масштабные последствия кризиса мировой экономики оказались для экономической безопасности и финансового суверенитета России очень серьезным испытанием. И не только в силу сырьевой ориентации и неэффективной структуры производства. Главная причина - в обнаруженном в результате проведенного исследования явлении управленческого вакуума, последовательно расширяющегося вплоть до охвата целой, чрезвычайно важной для развития страны, инвестиционно-строительной сферы национальной экономики. В результате возникшего вакуума регулирования произошел необеспеченный рост объемов незавершенного строительства, активный разогрев потребительского спроса, не сбалансированный со структурой строящейся недвижимости, а также сформировался и закрепился ресурсорасточительный тренд отраслевого развития.<br>
Поиск кратчайшего пути замещения управленческого вакуума строится на исследовании стратегических вызовов и движущих сил современного развития, осуществляемого по принципу "восходящих циклов"; опыте решения проблем антициклического управления в истории новейшей России; потенциале участников инвестиционно-строительной деятельности в решении проблем обеспечения фазовых переходов роста.<br>
Что может быть предложено взамен управленческого вакуума? Множественность палиативных решений или активизация отечественного управленческого опыта? Как, повернув назад, оказаться в будущем? Вот главная интрига исследования.<br>
Книга предназначена для профессионального крута специалистов в области управления инвестиционно-строительной деятельностью. Авторы надеются, что ее дискуссионный характер заставит еще раз осмыслить и окончательно сформировать полноценную систему и инструментарий антициклического управления инвестиционно-строительной деятельностью.
</p>